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Yel obtuvo el subsidio de Reactivación Productiva

En octubre pasado la tecnológica argentina logró la aprobación para ser incluida en el REPRO, plan por el cual ANSES aporta $2.800 por trabajador para complementar salarios. A pesar de ser una de las empresas conveniadas con la Unión Informática, los afiliados nunca gozaron de adicionales, e incluso en los últimos meses, varios empleados fueron incluidos en el convenio de petroleros.

La actividad sindical en Yel comenzó en 2012, en un principio, sus informáticos cobraban un 'aguinaldo' todos los meses para compensar los bajos sueldos que percibían por recibo. A través del trabajo de afiliados y delegados finalmente en marzo de 2015 se hacia efectivo el acuerdo entre YEL la Unión Informática. Si bien los adicionales del 'convenio' nunca fueron implementados -un importante porcentaje- el acuerdo significo un gran avance al pasar de un piso de $5000 a $8000 brutos.[^1]

El acuerdo se dio durante un hecho muy particular: YEL, SONDA y NCR -las ultimas dos convenidas con la Union Informática- pujaban por hacerse del mismo cliente, la mesa de ayuda para YPF. Pablo Dorín y Christian García -Secretario General y Adjunto, respectivamente- se reunieron con Conrado Fernández Cancio, presidente de YEL. Se negocio un acuerdo modificando categorizaciones y escalas salariales a favor de la empresa, para que esta sea mas competitiva y se hiciera con el contrato en disputa. Finalmente YEL firmo convenio con la Unión Informática y ademas se hizo prestador de servicios para YPF.[^2]

Desde 2015, luego de la firma del convenio, la empresa fue apartando delegados de los lugares de trabajo, algunos re-alocados a clientes y otros, por pedido del sindicato, enviados a prestar tareas en la sede de Unión Informática. Por otro lado, los afiliados que estaban bajo convenio dejaron de percibir las 'paritarias' del mismo, ya que la empresa decidió desconocer a la Unión Informática como sindicato.

En marzo del corriente 16 informáticos pertenecientes a la cuenta YPF fueron incluidos dentro del Convenio de la Federación Sindicatos Petroleros e Hidrocarburíferos.[^3] En abril YEL cambio su modalidad societaria de Sociedad Anónima a Sociedad de Responsabilidad Limitada, lo que la exime de presentar estados contables ante la Inspección General de Justicia.[^4]

Actualmente la tecnológica argentina posee una oficina central en Belgrano y tres Centros de Servicios en Chacarita, Colegiales y el Polo Tecnológico, cuenta con mas de 450 empleados a traves de 25 contratos activos y brindando cobertura a 260.000 usuarios en todo el país.[^5] Sin embargo, en octubre pasado YEL logró la aprobación para ser incluida en el Programa de Recuperación Productiva por el cual el ANSES aportara $2.800 por trabajador a fin de cumplir con el salario mínimo, vital y móvil, situación que debe regularizar para febrero de 2018. Para acceder a este beneficio las empresas deben acreditar la situación de crisis que atraviesan, detallando las acciones que piensan desarrollar para su recuperación, y comprometerse a no despedir personal y mantener la nómina total de trabajadores.[^6]

[1] Carta de un empleado de Yel a la Unión Informática
[2] Acuerdo con Yel: Actitud empresarial destacable
[3] MTEySS Resolución 579-E/2016
[4] YEL INFORMATICA S.R.L. - 10/04/2017
[5] YEL:¿Por qué elegirnos?
[6] Programa de Recuperación Productiva