Que proponemos

Que proponemos

No más despidos

Contexto

Los hechos denunciados desde Informáticos Unidos dejan al descubierto la complicidad entre la actual gestión de la Unión Informática y las empresas4 5.
El rol pasivo que ha tomado la organización de los informáticos ante el despido de otros informáticos, no solo desalienta la participación, sino que se aleja de los valores fundamentales de cualquier institución concebida para la defensa de los empleados de la actividad.

Propuesta

Garantizar estabilidad laboral para los informáticos donde esté presente la Unión Informática, sin importar la cantidad de afiliados que haya en la empresa. Brindar capacitaciones junto a un plan de reinserción laboral para empleados desalocados con el fin de cubrir búsquedas laborales internamente y evitar la rotación ante la finalización de proyectos o perdida de clientes.


Salario básico igual a la canasta familiar completa

Contexto

En el mes de abril la Canasta Básica Total para una familia tipo alcanzo los $14501 pesos1, según el INDEC. Cifra que supera el básico de convenio negociado por la Unión Informática2. Los afiliados bajo convenio alcanzaran los $13163 pesos neto recién para octubre de este año.
Aunque algunos medios de comunicación han tomado de ejemplo el aumento logrado por la actual gestión de la Unión Informática en el orden del 25%3, el mismo parte de un piso salarial bajo y de ajustes semestrales en cuotas. Absurdamente comparado con los acuerdos logrados por Aceiteros (31,6%) y Bancarios (24,3%), con básicos de $25690 y $21600 respectivamente. Esta situación pone a los informáticos conveniados por debajo la línea de la pobreza sin contar a la amplia mayoría que se encuentra fuera de convenio.

Propuesta

Aumento del sueldo básico acorde a la Canasta Familiar Completa, incluyendo alquiler y adicional por escolaridad.


Correcta aplicación de la escala salarial

Contexto

La aplicación arbitraria de la escala salarial por parte de las empresas desbaratan las mejoras salariales secundarias sobre el sueldo básico que cambiaría notablemente la situación de los informáticos.

Propuesta

La incorporación de nuevas categorías y la fiscalización por parte del sindicato para garantizar que los beneficios logrados lleguen a los afiliados.


Democracia institucional

Contexto

Recientemente Dorín junto a sus más allegados secretarios intentan perpetuarse en el poder a través del fraude en las elecciones de representantes en las empresas 6.
La acción en conjunto de Informáticos Unidos a la par de los afiliados y delegados ha logrado desbaratar esta maniobra en Tata Consultancy Services7, MegaTech8 y consecuentemente la suspensión de los comicios en MRM/McCann9 por parte de García.
Sin embargo, lejos de encontrar un límite, Dorín continuó el fraude con elecciones silenciosas en Sonda, Novatium y Oracle10. A pesar de los hechos de público conocimiento, aún existen delegados que continúan respaldando la gestión de Pablo Dorín al frente del gremio de los informáticos intercambiando protección gremial ante las empresas por ser funcional a intereses espurios.

Propuesta

Pleno cumplimiento del estatuto y las leyes que establecen el marco legal. Lo que permitirá garantizar la pluralidad de ideas y el diálogo ante la toma de decisiones. Condiciones que brindara estabilidad y solidez institucional.


Publicación de estados contables mes a mes

Contexto

A principios de este año, los informáticos nos enterábamos de un sin fin de irregularidades con el destino de los fondos de los afiliados. 11 12 13
Con gastos difíciles de justificar en un abultado gasto de administración y con salarios desconocidos, Dorín continua al frente de la Unión Informática.

Propuesta

La transparencia genera confianza y fomenta la participación. Queremos añadir al estatuto la obligación de gestión abierta que ponga a disposición de los afiliados información exacta todos los meses.


Una alternativa al unipersonalismo

Contexto

Las organizaciones jóvenes han optado por duplas en roles claves para que la toma de decisiones no pasen por una única persona, a la vez de distribuir la carga de trabajo y permitir la alternancia ante la ausencia de alguna de las personas.

Propuesta

Trabajo en conjunto con los responsables de cada secretaria y sus colaboradores haciendo uso pleno del Consejo Directivo en el análisis y toma de decisiones en lo cotidiano. A su vez realizar asambleas participativas periódicas tanto del cuerpo de delegados junto a los referentes gremiales, como también de afiliados junto a las comisiones internas. El consenso en las decisiones genera inclusión, posibilita la participación y enriquece el debate sumando nuevas ideas.


Una organización al servicio de todos los informáticos

Contexto

La política exclusiva que ha tomado la Unión Informática ante sus afiliados, a pesar de contar con una posición pasiva ante el incumplimiento de los acuerdos y los despidos, junto a la falta de presencia en eventos informáticos alejó a la institución de su misión de defender a sus representados, cuando debería tener un rol inclusivo que revierta la desigualdad existente en la actividad.

Propuesta

Crear y participar de actividades para afiliados y no afiliados, tomando un rol activo como referente de toda la actividad informática.


Extensión de licencias

Contexto

Si bien la extensión del periodo de vacaciones para los informáticos bajo los acuerdos de la Unión Informática brinda descanso extra, aún quedan pendientes otras licencias, como las que gozan los trabajadores de otras actividades.

Propuesta

Incorporar licencias al convenio inexistentes en la actualidad para los informáticos. Brindar días libres por mudanza y extender la licencia por paternidad.


El día del informático

Contexto

Al igual que trabajadores de otros gremios, sus sindicatos han logrado obtener un día en el año libre que revindique la importancia de pertenecer a esa actividad y/o conmemoren un hecho emblemático. En algunos casos, las empresas si bien no brindan este día libre lo pagan adicionalmente de forma extraordinaria.

Propuesta

Incluir un día libre fijo al año para todos los informáticos bajo convenio de la Unión Informática. En caso de ser trabajado, ser pagado extraordinariamente como un adicional.


Referencias